Marco Furtner & Klaus Riedmüller
Aufgrund der flexiblen und dynamischen Herausforderungen für Organisationen im 21.
Jahrhunderts zeigt sich die zunehmende Notwendigkeit, dass Führungskräfte und Mitarbeiter
über ausgeprägte Kompetenzen zur Selbst– und Mitarbeiterführung verfügen müssen. In der
vorliegenden Arbeit werden die Stufen zur erfolgreichen Selbst– und Mitarbeiterführung beschrieben
und die praktische Relevanz von SuperLeadership im Rahmen der Organisationsund
Personalentwicklung dargestellt.
Freitag, 18.05.2012, 16:00 - 16:45 Uhr