Führungskräfteentwicklung durch Kompetenzmanagement in mittelständischen Unternehmen – Interviewstudie und Erfahrungsbericht aus der Praxis bei der GEA Diessel

René Sagasser & Mahena Mirjam Stief


Kompetenzmanagement ist modern. Es hat seinen Einzug in die Führungskräfteentwicklung von Großunternehmen gefunden und mittelständische Unternehmen ziehen nach. Ein Modellprojekt zur Einführung von Kompetenzmanagement zur FKE bei der GEA Diessel in Hildesheim und eine Interviewstudie mit 11 Experten (Personalleiter, Personalentwicklungsleiter) aus vornehmlich mittelständischen Unternehmen erlauben Kompetenzmanagement werden vorgestellt. Die Ergebnisse werden kritisch reflektiert und es werden Tipps für die Praxis abgeleitet.

Freitag, 18.05.2012, 14:50 - 15:35 Uhr