Rosemarie Bender & Dirk Müller
Vor dem Hintergrund der Zunahme psychischer Erkrankungen hat die PERSONAL Transfair GmbH ein ganzheitliches Lösungsangebot für Unternehmen entwickelt. Die Rolle des Arbeitsfelds wird ebenso beleuchtet wie die Auswirkungen der Erkrankungen auf den Arbeitsplatz. In Form von fünf Stufen, von Seminaren über Beratung und konkrete Handlungsanweisungen bis hin zu Aufbauprogrammen zur Nachsorge, kann das Programm für Führungskräfte im Unternehmen implementiert werden. Der Nutzen für alle Beteiligten (Mitarbeiter, Führungskraft, Unternehmen und Gesellschaft) wird herausgestellt. Am Beispiel eines Projektes eines Chemieproduktionsstandorts der Evonik Degussa GmbH in Niederkassel–Lülsdorf, wird dieses Vorgehen aus Sicht des Betriebsrats und der Beratung dargestellt.
Freitag, 18.05.2012, 14:00 - 14:45 Uhr