Anna Prinz & Bernd–Friedrich Voigt
Wir sind in Beratungsprojekten zunehmend mit psychologischen Krisen–Phänomenen bspw.Erlernter Hilflosigkeit oder Misstrauenskultur konfrontiert.Symptome wie sinkende Performance, Zunahme politischer Abstimmungen, taktische Verzögerungen,heterogene Arbeitsweisen, Silos... werden vielfach mit Prozessoptimierungen undStandardisierungsprojekten bekämpft.Die zugrundeliegenden Ursachen lassen sich jedoch nur mit psychologischem Knowhowüberwinden.Die beiden Referenten verdeutlichen anhand von Fallbeispielen den dringenden Bedarf, dasPortfolio der klassischen Unternehmensberatungen um wirtschaftspsychologische Methodenexpertisezu erweitern.
Freitag, 18.05.2012, 16:50 - 17:35 Uhr