Jochen Waibel
Wer Kompetenz hörbar machen will, wer erfolgreich führen oder mediativ Konflikte lösen will, braucht Stimme und wendet die stimmpsychologischen Hintergründe der Stimmpersönlichkeit an. Coaching, Konflikt–Dialog, Führung, Mediation, Rhetorik: Als Stimmpersönlichkeit entscheiden Sie sich, fachlich und zugleich stimmlich–rhetorisch Richtung anzugeben, sich engagiert als stimmige Persönlichkeit einzubringen. Ein Monolog mit ein paar gedanklich–akustischen Erfrischungen.
Freitag, 18.05.2012, 16:00 - 16:45 Uhr