Andreas Wilm
Ich stelle meinen Arbeitsansatz vor: als Psychologe auf Leitungsebene kleiner und mittlerer Organisationen ganzheitlich für die Organisationsentwicklung tätig zu sein – quasi als Unternehmenscoach. Ganzheitlich heißt, dass ich in mehreren Teilbereichen tätig bin (von Personalentwicklung über Qualitätsmanagement und Strategische Entwicklung bis zur Öffentlichkeitsarbeit) und mich hier auf die Steuerung und Gestaltung der kommunikativen Prozesse als zentrales, übergreifendes und fruchtbares Arbeitsfeld konzentriere.
Freitag, 18.05.2012, 12:05 - 12:50 Uhr