Simone Kubowitsch, Dipl.–Psych., Sportpsychologie (BDP), geb. 1974; Tätigkeit in der Wirtschafts– und Sportpsychologie seit 2000; Schwerpunkte: Personalauswahl und
–entwicklung, Stressmanagement, Förderung von Leistungsfähigkeit und Gesundheit
(GAP – Gesellschaft für Angewandte Psychologie)
Karl Kubowitsch, Simone Kubowitsch & Mahena Mirjam Stief
Bewährte und innovative best practice Ansätze aus verschiedenen psychologischen Teil–disziplinen werden prozessorientiert kombiniert, um Teamleistung nachhaltig zu steigern:1. Analyse von Erfolgsfaktoren und Ursachen von Prozessverlusten im Team vor dem Hintergrund aktueller Forschungsergebnisse (–Sozial– und Organisationspsychologie)2. Ausbau der Leistungsfähigkeit des Teams – „auf den Punkt” und mittelfristig – durch verbesserte „Situational Awareness” der Teammitglieder und durch ein optimiertes Team Resource Management (–Angewandte Psychologie, insb. Luftfahrtpsychologie)3. Absicherung der Leistungsfähigkeit des Teams und seiner einzelnen Mitglieder durch einen nachhaltigen Umgang mit persönlichen Ressourcen, individuell und auf Team–ebene (– Gesundheitspsychologie, Biologische Psychologie, Organisationspsychologie)
Simone Kubowitsch & Karl Kubowitsch
Für eine effektive Förderung der psychischen Gesundheit wird ein systematisches und vernetztes Konzept vorgestellt:1. Gezielte Prävention zu psychischen Problemen, die häufig zu Arbeitsunfähigkeit führenund Förderung der Resilienz als allgemeiner Beitrag zur psychischen Gesundheit 2. Systematische Vernetzung mit Arbeitsplatzgestaltung, Zusammenarbeit und Führung3. Prozessorientiertes Konzept mit den Modulen: Kick–off und Online–Screening – Seminarangebote für Mitarbeiter / Multiplikatoren – individuelle Beratungstermine – ggf. gezielte Weiterempfehlung (Therapie) – virtuelle Transferbegleitung – Rückkoppelung und Impulse in die Organisation