Robert Gründler ist seit 2009 Geschäftsführer von WissensImpuls. Er studierte Psychologie an der
Technischen Universität Dresden und schloss sein Studium als Diplom–Psychologe ab. In seinen
Projekten unterstützt er die Kunden von WissensImpuls insbesondere bei der Förderung und
Bewertung von sicherem Verhalten am Arbeitsplatz, bei der Entwicklung und Durchführung von
Trainingsmaßnahmen und der Evaluation von Veränderungsprozessen
Danny Flemming, Robert Gründler & Roland Schulz
Um den Nutzen von betrieblichem Gesundheitsmanagement aufzuzeigen und geeignete Maßnahmen abzuleiten, ist zunächst eine umfassende Problemanalyse notwendig. Dieser Prozess muss möglichst effizient ablaufen. Deshalb entwickelte die Dresdner Unternehmensberatung WissensImpuls das onlinebasierte Screeningverfahren MABOSS (Monetary Assessment and Benchmark of Stress and Strain). MABOSS basiert auf der DIN EN ISO 10075, ermöglicht eine schnelle und umfassende Erhebung von Belastung und Beanspruchung, zeigt relevante Stärken und Schwächen des Unternehmens auf und stellt damit einen geeigneten Einstieg in betriebliches Gesundheitsmanagement dar. Bei der darauf aufbauenden Erarbeitung und Implementierung von Gestaltungsmaßnahmen werden die betroffenen Mitarbeiter aktiv beteiligt, um durch Transparenz und Partizipation ein möglichst hohes Maß an Akzeptanz und Commitment für die nachhaltige Umsetzung von Gestaltungsmaßnahmen zu erreichen.