Dr. Ralph Woschée, Dipl.–Psych. Dipl.–Soz., ist Akademischer Rat am Lehrstuhl für Organisations– und Wirtschaftspsychologie der LMU München und insbesondere für Themen der Personalpsychologie zuständig. Außerdem tätig als freiberuflicher Unternehmensberater im Bereich der Mitarbeiterbefragung, Vorgesetztenbeurteilung, Evaluation von PE– und OE–Maßnahmen sowie Training. Nach der Ausbildung zum Zahntechniker und Zivildienst als Altenpflegehelfer Erwerb der allgemeinen Hochschulreife auf dem zweiten Bildungsweg. Anschließend Studium der Psychologie und Soziologie an der LMU München.
Ralph Woschée & Simon Werther
In diesem Beitrag wird ein idealtypischer Gesamtprozess bei Mitarbeiterbefragungen, Vorgesetzten– und 360°–Feedbacks von der Planung über die Durchführung bis hin zur Auswertung, Ergebnis–rückmeldung und Folgeprozessen vorgestellt. Außerdem werden zentrale Erfolgs– und Risikofaktoren der einzelnen Prozessschritte analysiert. Anhand von positiven und negativen Praxisbeispielen werden hierbei die wichtigsten Einflussfaktoren verdeutlicht.